为培养和提高新进教师教学基本功，增强公司产品能力，促进新进教师成长，6月10日下午公司组织了2021年新进教师进行岗前“一对一”帮扶考核验收，学院副经理张光担任考核小组组长，教师党支部书记晋淑惠担任副组长，学院学术委员会部分成员参加考核评审，指导教师列席观摩，考核对象为崔淑淇、赵咪和嵇杨三位新进青年教师。
考核过程分为两部分进行，三位青年教师首先在多媒体教室依次进行了理论课试讲，随后根据讲授专业课程的不同，考核专家组分别在连锁运营体验店和电子商务新零售实训室对三位青年教师进行了专业实践技能考核。三位青年教师理论基础扎实，现场实践教学方式灵活多样，充分体现了新时代青年教师的良好风貌，得到了考核小组的一致好评。张光副经理指出新教师应当继续夯实理论基础和实践技能，以最认真的态度上好每一堂课，时刻牢记人民教师立德树人的使命，同时要求指导教师持续做好传帮带工作。三位青年教师表示要多向老教师学习从专业知识、课程思政和教学方法等方面提高自己，早日成长为优秀的人民教师。
